職場における「挨拶」の効果
私は、現在進行形で心掛けていることがあります。挨拶をすることです。 近所のコンビニやよく行くお店で、買い物をしてレジでお釣りとレシートをもらったとき、「ありがとうございます!」と顔を見て言うようにしています。嫌な顔をされ […]
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クリニカルラダーの到達状況の確認について
看護師さんのクリニカルラダーの到達状況確認の方法には、いろいろあると思います。何がいいとか、悪いとかではなく、看護師の実践能力を育成するために活用することが「ねらい」であることを見失ってはいけないな~と常々思います。 組 […]
働き方や学び方はいろいろある!
看護大学の進学、看護専門学校の進学を考えていた方へ。 いよいよ入試本番です。まずは、エールを送ります!! ただ、もし、失敗してもあきらめないでくださいね。働き方や学び方はいろいろあります。看護師の仕事がどんなものなのか、 […]
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看護助手さんの仕事、無料相談のお知らせ
未経験・無資格、大丈夫です。病院の特色に応じた「院内研修」があります。 性別、国籍、年齢も関係ありません。学生さんや留学生さんの場合は、限られた時間になると思いますので、話し合っていきましょう。
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新人看護師育成のレバレッジ・ポイントを発見する!
「レバレッジ・ポイント」は、文字通りの意味は「てこの支点」です。小さな力でも大きく動かせるポイントのことです。 新人看護師育成をめぐって、「何度も言ったのに」という指導者と「そこまで、考えてませんでした」という新人。「ど […]
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ティール組織と外国人人材の受け入れ
外国人人材の受け入れについて話題になっています。今日の日経新聞でも、取り上げられています。農業や建設、製造などが対象の外国人技能実習制度に2017年11月から介護職が加わり、今夏にインドネシアなどの実習生が来日し始めまし […]
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中途採用看護師育成のポイント
中途採用の看護師には、当然、看護師国家資格もありキャリアもあります。だから、とても重宝されます。 しかし、いろいろなパターンがあり、新卒看護師を育てるより困難を感じる指導者さんもいるようです。理由は様々。 経験年数が浅い […]
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