□新人看護師が生き生きと働く職場にあるもの
- 新人看護師が生き生きと働く職場は、ほかの職員の高い満足度がある。
- 新人看護師の成長を見守るほかの職員のまなざしがある。
- ケアを受ける人が健康回復していくためにどうしたらよいかというコミュニケーションがある。
□新人看護師が生き生きと働く職場にないもの
- 新人看護師の噂話を信じて指導をする
- ミスコミュニケーションにつながる根拠のない慣習
- 新人看護師以外の職員の不安・不信・不満・不公平感・閉塞感・疲弊・風評（７H）
□新人看護師が生き生きと働く職場にするために創り上げていくもの
- 安全・安心して「育つ場」
- 失敗をしても何度でもやり直しのできる機会と期間
- やり直しのできる人間関係
- 「やってみようかな」と感じるキャリアアップモデル