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課題に取り組む時代から、課題を発見する時代へ。

自施設の研修を効果的にする5つのポイント

  1. 最上位目標を明らかにしてから、各研修のプログラムを組む。
  2. 参加者は臨床現場で活用し、さらにその結果を共有する。
  3. 答えは一つでないことを探究し続け、モヤモヤをその場で正しく言葉にできる。
  4. 研修室だけが研修の場ではない。
  5. 「私は○○と考える」を伝え合う。違っていてもOK!安全な場を創る。

看護師教育のオンライン(Zoom)研修を応援します。

新人看護師教育の仕事内容や種類に対応したカリキュラム

  • オンラインとオフライン、いろんな学習方法を選択し、組み合わせます。例えば、新人看護師オリエンテーション動画を観てから、新人看護師交流会(Zoom)をするとお互いに話し合いができて覚えやすい!!
  • 病院や施設の各部署に応じたオリジナルの教材づくりをサポートします。
  • 倫理カンファレンス、多職種連携カンファレンスなどを行います。

動画配信型教材

一例紹介

  • 新人看護師のためのオリエンテーション(例:病院編・看護部編・配属部署編)
  • その職場に必要な知識習得のための講座
  • その職場に最も重要なテクニカルスキル場面集
  • 新人看護師のための記録・レポートの書き方
  • その職場に応じたクリニカルラダーや新人看護師技術チェック時の事例提供⇒アセスメントを考える

双方向型(Zoom)教材

一例紹介

  • 他部署合同、「患者の意思決定を支える看護」カンファレンス運営
  • 多職種連携カンファレンス
  • 地域連携カンファレンス
  • 異文化交流(外国人医療スタッフとの交流会)
  • 新人看護師同期生交流会(テーマを決めて、交流を兼ねて話し合う)
  • 新人看護師指導者交流会

料金

  • オンライン研修、一人1時間3000円(少人数制です)
  • 対面式研修 2万円よりお受けします。交通費別途

講師

講師の児玉善子(こだま よしこ)です。誰でも教えるつもりで学ぶとき、一番、知識や技術が身につきます。新人看護師さんも受け身にならず、学んだことを教える機会をつくってみてはいかがでしょうか。